Pharmacien Délégué BPDG (H/F)
Présentation de l'entreprise
Au service de nos patients, notre entreprise d'origine niçoise oeuvre depuis 30 ans dans le domaine de l'oxygénothérapie, l'assistance respiratoire, la nutrition artificielle et l'insulinothérapie.
Aujourd'hui ce sont plus de 2200 collaborateurs engagés et spécialisés qui composent notre groupe.
Chez SOS Oxygène, nous plaçons nos patients au centre de notre écosystème et la qualité des services proposés est notre valeur ajoutée.
Description du poste
Description du poste et Missions:
Nous recherchons pour notre agence basée à Brie-Comte-Robert (77) un Pharmacien Délégué BPDG (Bonnes Pratiques de Distribution en Gros de gaz médicaux) (H/F).
Vos missions seront notamment :
- Encadrer les opérations de distribution ;
- Surveiller la réception, le stockage, le contrôle et l'expédition des gaz selon les conditions de conservation
- Assurer la traçabilité et le rappel de lot de produits pharmaceutiques.
- Traiter, enregistrer et suivre les fiches de Non-conformité
- Assurer la formation initiale et continue du personnel aux BPD ;
- Réaliser des audits internes et externes ;
- Suivre les normes qualités.
Vous devrez suppléer le Pharmacien Responsable dans toutes les activités pharmaceutiques, réglementaires ou qualité et assurer la responsabilité pharmaceutique de l'établissement sur délégation en son absence.
Profil recherché:
Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Docteur en pharmacie (inscription à l'Ordre des pharmaciens de 6 mois minimum).
Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et de qualités relationnelles, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre dynamisme seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions.
Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique et du pack office.
Informations utiles:
Horaires: du Lundi au Vendredi 8h30-17h30.
Formation initiale prévue en interne.
Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rémunération selon profil