PERMANENT LIEU DE VIE (H/F)

DROIT D'ENFANCE - FONDATION MEQUIGNON
Fondée en 1859 - reconnue d'utilité publique en 1866
Champ d'intervention protection de l'enfance départements 78, 93, 75 et 91
RECRUTEPERMANENT LIEU DE VIE (H/F)
Temps plein, CDI à compter du 1er Septembre 2023
dans le cadre d'une ouverture de service pour sa Maison d'Accueil Familial à Mézières-Sur-Seine
Le Projet :
La Maison d'Accueil Familial est une modalité d'accueil « hybride » qui se situe au croisement d'une prise en charge en collectif et d'un accompagnement au domicile par une famille d'accueil.
Les enfants sont confiés à l'ASE, par décision du juge, dans le cadre d'une Prise en Charge Judiciaire (PCJ), ou Administrative (PCA).
Ce mode de prise en charge permet à l'enfant de grandir en ayant des repères parentaux au sein d'une maison qui propose un accueil en tout petit effectif et un nombre limité d'intervenants, permettant un support affectif stable et une vie proche de la vie familiale.
Chaque Maison d'Accueil Familial accueille 5 enfants.
Les enfants accueillis, âgés de 3 ans à 18 ans, connaissent des difficultés sociales, des crises familiales, des situations chroniques de carence, des mises en danger ou des maltraitances. Le placement d'un enfant répond à un besoin de protection et d'hébergement.
Les missions :
- Il s'engage dans un projet innovant visant à développer un accueil de type familial auprès des enfants accueillis
- Il est garant(e) de l'accompagnement éducatif des enfants accueillis, en veillant au respect des règles collectives et au respect des règles d'hygiène et de sécurité, en favorisant le développement de leurs capacités d'autonomie, de socialisation et de responsabilisation
- Il participe à l'évaluation des parcours grâce à ses observations du quotidien partagé et rédige les rapports éducatifs et différents écrits afférents à la prise en charge
- Il établit une relation de confiance avec les enfants accueillis et répond à leurs besoins affectifs fondamentaux
- Il s'inscrit dans la dynamique d'équipe de la MAF
- Il organise et assure le bon déroulement de la vie quotidienne au sein de la maison : repas, courses, tâches ménagères
- Il gère les aspects logistiques, administratifs et budgétaires de la vie quotidienne au sein de la MAF

Statut et conditions de travail :
Les permanents lieux de vie ne sont pas soumis aux dispositions relatives à la durée du travail comme le prévoit le code du travail mais à un accord d'entreprise qui prévoit un temps de travail de deux cent dix-sept jours par an, organisés en moyenne sur un rythme de 7 jours de travail suivis de 4 jours de repos consécutifs. Les modalités de suivi de l'organisation du travail des salariés concernés sont définies par décret.
La grille de salaire évolue selon l'ancienneté, selon les modalités de la CCN66, entre 24 et 32K? annuels.

Profils recherchés :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état dans le domaine éducatif et/ou social (éducateur spécialisé, moniteur éducateur, animateur )
- Vous avez une expérience significative dans l'accompagnement éducatif et social et/ou dans l'accueil d'enfants (assistante familiale, assistante maternelle, maitresses de maison )
- Vous êtes autonome, avez le sens du lien, une capacité d'adaptation et d'observation ainsi qu'une appétence dans la gestion du quotidien auprès des enfants
- Vous avez une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à travailler en binôme
- Vous souhaitez vous investir dans ce projet et dans la durée, malgré un rythme de travail soutenu et des horaires spécifiques
- Vous êtes créatif et force de proposition

Permis B indispensable
Lieu : Site de Mézières-Sur-Seine

Candidature :
Adresser lettre de motivation + CV, à Monsieur LOISEL, Directeur d'établissements @: recrutement.nord78@droitdenfance.org

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Rémunération SELON CONVENTION 66