Permanent Lieu De Vie et d'Accueil (H/F)

L'association APAJH recrute un permanent de lieu de vie. Le permanent a un rôle central au sein du dispositif, il garantit la continuité de la prise en charge. Les postes se situent dans les secteurs de la vallée de la Saulx et de Bar le Duc. Le lieu de vie accueille des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance pouvant présenter un handicap/des troubles du comportement. Les enfants sont accueillis dans un cadre familial dont l'objectif est de garantir leur épanouissement et leur sécurité.
Modalités :
Temps de travail : 100% - temps complet
Type contrat : CDD de 6 mois
Conditions de travail : Vacations sur site de 72h minimum (jour et nuit sur place), selon roulement. 16 jours travaillés par mois (216 jours par an). Week-end et jour férié, selon planification.
Rémunération : 110 euros / jour de travail (24h) - 1760 euros brut par mois
+ Prime SEGUR (236 euros BRUT)
+ Prime de permanence de 200 euros/mois
+ Prime de référence (selon missions et qualification)
Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur
Fonctions (sous l'autorité du cadre éducatif) :
Véhiculer et faire vivre les valeurs et les projets de l'association et du dispositif
o Mettre en ?uvre le projet associatif et participer activement à la vie institutionnelle
o Mettre en ?uvre et appliquer le projet éducatif du lieu de vie
o Mettre en ?uvre et appliquer le règlement de fonctionnement et la charte des droits et des libertés de la personne accueillie
o Repérer et prévenir les situations à risque et en rendre compte à la hiérarchie. Respecter et faire respecter les consignes de sécurité

Assurer l'accompagnement et protection physique, psychologique et affective des enfants confiés. Le travail éducatif s'accomplit dans toutes ses dimensions afin de favoriser le développement, l'épanouissement, l'autonomie et l'autodétermination de chaque enfant.

o Participer à l'élaboration, la mise en ?uvre, le suivi et l'évaluation du Projet Personnel d'Accompagnement Individualisé (PIA)
o Respecter et faire respecter les règles de sécurité et les règles de vie en collectivité
o Observer et repérer les besoins, le potentiel et les particularités de chaque enfant. Participer au maintien et à l'amélioration de leurs capacités et compétences et mettre en ?uvre des stratégies éducatives adaptées aux besoins, envies et capacités cognitives, relationnelles et communicationnelles.
o Partager le quotidien des enfants, organiser et suivre le planning des enfants, accompagner (véhiculer si nécessaire) dans les actes de la vie ordinaire (activités et loisirs, relations amicales et familiales, scolarité, repas, hygiène, suivi médical et veille sur l'état de santé, sommeil, accompagnement aux rendez-vous )
o Animer la vie du groupe et réguler les comportements individuels et collectifs
o Assurer la continuité de la prise en charge des enfants et la cohérence de la réponse éducative, en lien avec l'ensemble de l'équipe
o Prendre soin des biens des enfants accueillis
Collaborer avec l'équipe, rendre compte à la hiérarchie, respecter les consignes et utiliser les outils à disposition
o Mettre en place et respecter les consignes données par l'encadrement
o Respecter les protocoles mis en place et utiliser les outils à disposition
o Participer aux temps de réunion, synthèses, rencontres avec les partenaires
Profil souhaité :
- être titulaire d'un diplôme dans le secteur éducatif et/ou une expérience significative dans l'accompagnement / secteur social et médico-social.
- Connaissance du développement de l'enfant, du handicap/troubles du comportement, de la protection de l'enfance apprécié

Horaires : 35H Travail dimanche et jours fériés

Compétences

• Stratégies de communication externe - Souhaité
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération CAFS