Peintre industriel - Poudreur (H/F)

En rejoignant notre groupe et en devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services :
- accès au CSE National (chèques-vacances, voyages, partenariats auprès de nombreuses enseignes...) et au CSE Régional Nord (remboursement sports & loisirs, billetterie, etc...)
- accès aux aides sociales dès la 1ère heure travaillée: mutuelle, logement, location véhicule etc....

Le c?ur d'activité est représenté par la préparation de surface et l'application de peinture industrielle (thermolaquage) sur métaux (acier noir, acier galvanisé, aluminium, fonte).
Géographiquement, le site se situe à Juvaincourt (88).

Le poudreur a pour mission le poudrage des pièces.
Il devra assurer un contrôle visuel des pièces avant le poudrage.
Il devra contrôler son utilisation de poudre et renseigner la feuille de consommation journalière.
Il devra préparer les poudres avant l'arrivée des pièces, sous l'autorité du polyvalent.
Après utilisation, il veille à refermer soigneusement le sac puis le carton de poudre et à la remettre en stock.

Il exécute ses tâches conformément aux directives qui lui sont données par sa hiérarchie et aux spécifications du système de management de la Qualité de l'Entreprise.
Ses tâches sont d'ordre technique.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage, ...) selon le type de support - Souhaité
• Tracer et réaliser des marquages, masquages (prédécoupés, adhésifs, ...) sur la surface à peindre - Souhaité
• Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application - Souhaité
• Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition - Souhaité
• Peindre des surfaces et supports visuels - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 11,52 Euros