Peintre et poseur de sol au sein d'une régie d'ouvriers (H/F)

- Réaliser les opérations de maintenance relevant de sa compétence et des travaux dans les logements et les résidences de l'Office (Département de la Vienne)
- Réaliser des interventions de peinture, plâtrerie, de pose de revêtement de sols & murs, faïence dans les logements et les parties communes.
- Effectuer ponctuellement des petites interventions polyvalentes dans les logements et les parties communes
- Assurer une surveillance technique du patrimoine
- Remonter à ses collègues en charge des réclamations les éventuels problèmes techniques rencontrés.
- Gérer le stock de matériel nécessaires pour les interventions quotidiennes.
- Traiter les bons de travail de sa compétence et planifier ses interventions auprès des locataires ou en fonction des dates de relocation des logements.
- Veiller au bon fonctionnement et au bon entretien de son matériel et du véhicule
- Assurer des missions ponctuelles confiées par son responsable

Conditions de travail:
- Déplacements sur tout le département de la Vienne (permis de conduire obligatoire)
- Téléphone portable professionnel
- Vêtements de travail fournis
- Astreintes

Aptitudes requises :
- Capacité à travailler en milieu habité
- Capacité à travailler en autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du relationnel
- Discrétion

Nombreuses primes et avantages sociaux . 6 semaines de congés , 24 jours RTT, participation mutuelle , prévoyance, titres resto, chèques vacances

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
• Contrôler une installation électrique - Souhaité
• Connaissance technique relevant de spécificité - Exigé
• Connaissances des règles de sécurité - Exigé
• Les habilitations électriques - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1750,00 Euros sur 12 mois Selon expérience