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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Peintre en carrosserie, Haute-Marne (52), 52340

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 11/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161GPYD
 
 

Peintre en carrosserie

 
Présentation de l'entreprise
 
R.A.S. Intérim et Recrutement, c'est 170 agences d'emploi et 50 ans d'expérience.

R.A.S Intérim travaille chaque année avec plus de 6000 collaborateurs en leur proposant des postes en CDI, CDD ou intérim. Le service 24h/24 et 7j/7 unique fait toute la différence.
Description du poste
 
R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 180 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI.

R.A.S Intérim est une PME, pionnière de l'intérim 24 h/24 et 7j/7, qui a poursuivi son développement avec l'ambition d'apporter en permanence de nouvelles solutions à ses clients et ses intérimaires. Aujourd'hui, l'entreprise possède d'indéniables atouts qui font la différence !

Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences !

URGENT CDI
RECRUTE 1 CARROSSIER PEINTRE H/F sur le secteur de Chaumont
Vous travaillerez sur Véhicule Utilitaire et Poids Lourds.
Débutant accepté.
Rémunération selon profil
Envoyez-nous votre CV par mail à chaumont-rh@ras-interim.fr ou contactez nous à l'agence au 03.52.56.0000.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Caractéristiques des matériaux de carrosserie - Souhaité
  • Fixer des éléments de carrosserie - Souhaité
  • Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer - Souhaité
  • Remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures - Souhaité
  • Préparer les surfaces avant peinture du véhicule - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil
 
 
 
 
 
 
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