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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Peintre en bâtiment (H/F), Haute-Vienne (87), 87200

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 30/08/2023
  • Type de contrat : Interim
  • Durée du contrat : 6 Mois
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 160QGCB
 
 

Peintre en bâtiment (H/F)

Description du poste
 
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 50 agences d'interim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI."
ARTUS INTERIM St Junien recherche UN(E) PEINTRE EN BATIMENT. Vous effectuez vos missions sur le secteur de St Junien. Vous êtes polyvalent(e) sur des chantiers professionnels et particuliers. Vous intervenez en soutien avec l'équipe déjà en place.
Vos missions :
- Préparation des supports
- Pose de rails et de placo
- Pose des bandes
- Ponçage
- Peinture
- Peintre confirmé(e) de préférence

REMUNERATION ET AVANTAGES : Taux horaire brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. CET 8% et participation aux bénéfices. Acompte de paie à la semaine si besoin. Possibilité CDI intérimaire. Montée en compétences via formation - Signatures des contrats électroniques - Bénéficiez d'aides et de services dédiés ( mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, CE). Maintenant, c'est à vous de jouer !

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...) - Exigé
  • Techniques de peinture - Souhaité
  • Préparer la peinture - Exigé
  • Préparer un support, une matière - Exigé
  • Peindre des surfaces et supports visuels - Exigé
  • Monter ou démonter un échafaudage - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération A définir selon compétences
 
 
 
 
 
 
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