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« Retour à la liste / Offre d'emploi : PEINTRE EN BATIMENT H/F (H/F), Nord (59), 59000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161SYBB
 
 

PEINTRE EN BATIMENT H/F (H/F)

Description du poste
 
Poste basé à Lille , dans groupement scolaire
sous la responsabilité du Responsable des Services Généraux, vous êtes spécialisé(e) en peinture , plâtrerie et enduit ;
vos missions :
détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatées sur les bâtiments
organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et sécurité
assurer le suivi des missions et rendre compte à son responsable
entretien du matériel utilisé, de l'outillage fourni, produits et matériaux
vous avez des notions d'organisation et de gestion du temps de travail
gestes et postures au travail, esprit d'équipe, initiative, adaptabilité, capacité à coopérer
Poste basé à Lille , dans groupement scolaire ; à pourvoir de suite ,
expérience exigée : 2 à 5 ans ;
rémunération selon convention collective

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Techniques de peinture - Exigé
  • Caractéristiques des enduits - Exigé
  • Caractéristiques des peintures - Exigé
  • Caractéristiques des revêtements muraux - Exigé
  • Caractéristiques des revêtements souples - Exigé
  • Identifier la nature du support à enduire, à recouvrir et vérifier son état - Exigé
  • Préparer la peinture - Exigé
  • Implanter une zone de chantier - Exigé
  • Sécuriser le périmètre d'intervention - Exigé
  • Préparer un revêtement mural - Exigé
  • Appliquer des peintures - Exigé
  • Préparer un support, une matière - Exigé
  • Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel - Exigé
  • Appliquer un traitement, un produit - Exigé
  • Peindre des surfaces et supports visuels - Exigé
  • Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, ?) - Exigé
  • Monter ou démonter un échafaudage - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon grille conventionnelle
 
 
 
 
 
 
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