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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole, Maine-et-Loire (49), 49610

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 4 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161SFGW
 
 

Ouvrier viticole / Ouvrière viticole

 
Présentation de l'entreprise
 
Elioreso regroupe les activités du Geiq Agriqualif pdl, Service de Remplacement du Maine et Loire et le GED 49.
Nous accompagnons individuellement les candidats dans la définition de leur projet professionnel et proposons un parcours adapté au sein de notre structure. CDI, CDD court, long, saison, Alternance (apprentissage et professionnalisation) peuvent vous être proposé.
Description du poste
 
Remplace une viticultrice sur son exploitation ( 16 HA) sur la commune de Les Garennes sur Loire !
En agriculture conventionnelle tes missions seront :

MISSIONS :
- Conduite de la vigne ( vendange, taille, travaux en vert, plantation )
- Travaux de cave ( soutirage, transfert, étiquetage, mise en bouteille) ponctuellement.

PROFIL ATTENDU :
La conduite de tracteur est un plus mais pas obligatoire
Une première expérience en viti est demandée

CONDITIONS PROPOSEES :
39 h / semaine du lundi au vendredi

"ELIORESO GE, donne du sens à ton métier !
Un employeur, un contrat, un temps plein assuré !"
Avantages
- Accompagnement à l'intégration (référent de terrain /journée d'intégration, temps conviviaux )
- Un référent gestionnaire de planning
- Formations individualisées
- Primes liées aux conditions de travail
- Pack vêtement + forfait vêtement
- Voiture de service
- Mutuelle/Prévoyance
- Carte campagne

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Techniques de soins aux arbres ou ceps - Exigé
  • Techniques de taille de fructification - Exigé
  • Techniques d'ébourgeonnage - Exigé
  • Techniques d'effeuillage - Exigé
  • Entretenir un arbre, une plantation - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Palier 3 de la CCNA
 
 
 
 
 
 
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CarriereOnline appartient au réseau ParuVendu
 
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