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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole, Cher (18), 18300

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 01/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160TSFM
 
 

Ouvrier viticole / Ouvrière viticole

Description du poste
 
Vous effectuerez toutes les tâches liées au métier de la viticulture (récole, accolage, ébourgeonnage, taille de la vigne, tirage, travaux en vert).
Selon les besoins et l'activité, vous pourrez être amené(e) à effectuer la conduite de tracteur. Une formation en interne pourra être envisagée.

Contrat à compter d'octobre 2023.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Techniques culturales - Souhaité
  • Techniques de taille de végétaux - Souhaité
  • Techniques de soins aux arbres ou ceps - Souhaité
  • Réglementation phytosanitaire - Souhaité
  • Techniques de taille de fructification - Souhaité
  • Techniques d'ébourgeonnage - Souhaité
  • Techniques d'effeuillage - Souhaité
  • Tailler les arbres - Souhaité
  • Réaliser des opérations de vinification (assemblage, mesure du taux d'alcool, filtration, ...) - Souhaité
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements - Souhaité
  • Installer un élément de protection d'espace naturel - Souhaité
  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.) - Souhaité
  • Contrôler la maturité d'un fruit - Souhaité
  • Entretenir un arbre, une plantation - Souhaité
  • Planter un arbre, une plante, un végétal - Souhaité
  • Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage - Souhaité
  • Surveiller l'état d'une plantation - Souhaité
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail - Souhaité
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Horaire de 12,00 Euros Selon expérience et qualification
 
 
 
 
 
 
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