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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole, Charente (16), 16200

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 01/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160TSQB
 
 

Ouvrier viticole / Ouvrière viticole

 
Présentation de l'entreprise
 
L'ANEFA (Association Nationale Pour l'Emploi et la Formation en Agriculture) est une structure paritaire, cogérée par des syndicats d'employeurs et des syndicats de salariés. Elle oeuvre à favoriser la recherche d'emploi et de formation, pour les chercheurs d'emploi et les salariés et elle aide les employeurs agricoles à recruter, avec un service de proximité allié à la force d'un groupe national.
Description du poste
 
Exploitation viticole de 65 ha de vigne, non certifiée, Recrute 1 Agent(e) viticole polyvalent(e) (H/F), afin de réaliser :

- les différents travaux manuels de la vigne (50% du temps),
- ainsi que les travaux en tracteur (50% du temps) : broyage, désherbage, traitements, faucillage, culture de la vigne...
La conduite de la machine à vendanger G8 270 serait un +

Organisation : Au sein d'une équipe de 3 salariés, sous l'autorité d'1 chef de culture, travail en équipe et en autonomie, formation interne et externe, si nécessaire .

Pas de diplôme nécessaire, si expérience professionnelle, sinon un Bac Pro ou BPA.

Ce poste nécessite d'Être autonome, rigoureux(se), ponctuel(le), de maîtriser la conduite du matériel agricole, d'avoir une flexibilité au niveau des horaires et souhaiter s'impliquer sur du long terme.

Local aménagé pour la prise des repas
Équipements de Protection Individuelle fournis

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Fonctionnement des engins agricoles - Exigé
  • Techniques de taille de fructification - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 12,29 Euros à 13,50 Euros
 
 
 
 
 
 
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