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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole -tractoriste (H/F), Cher (18), 18240

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 21/08/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 14 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 160BMPB
 
 

Ouvrier viticole / Ouvrière viticole -tractoriste (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Le Groupement d'Employeurs pour l'insertion et la Qualification Viti Nièvre et Cher est une association à but non lucratif créée le 9 avril 2021 par un collectif d entreprises viticoles. L objet de cette association est de répondre aux besoins en recrutement de ses membres en favorisant l'insertion des personnes éloignées du marché du travail.
Description du poste
 
Au sein d'un domaine viticole, vous interviendrez sur les différents travaux de la vigne.

Un CDD de 14 mois (35h) incluant une formation adulte 4 jours/mois - formation prise en charge

Qualifications acquises au cours du contrat :
- TRACTORISTE 1er niveau de conduite et de maintenance
- CERTIPHYTO
- ATTESTATIONS VALANT CACES R489 cat3 (chariot élévateur) et R482 catA (mini-pelle)
- Travaux de la vigne, travaux de la cave

Avantages: mutuelle d'entreprise, heures supplémentaires, primes annuelles.
Accompagnement administratif -dossiers aide au logement/mobilité. Solutions de mobilité : navette pour nos salariés sans permis - départs à la carte

Démarrage possible entre août et octobre.
Afin de découvrir le milieu viticole et les différents métiers, une réunion d'information est organisée le 29/09 à 10h00 au CFPPA de Cosne.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Techniques de soins aux arbres ou ceps - Souhaité
  • Techniques de taille de fructification - Souhaité
  • Entretenir un arbre, une plantation - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération SMIC + heures supplémentaires
 
 
 
 
 
 
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