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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Ouvrier régleur / Ouvrière régleuse d'enrobés, Manche (50), 50190

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 07/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161CSXR
 
 

Ouvrier régleur / Ouvrière régleuse d'enrobés

Description du poste
 
Vous avez en charge les réglages de table de finisseur sur divers chantiers de mise en ?uvre d'enrobés. Votre rôle est déterminant dans la qualité du revêtement posé au sein du périmètre qui vous est confié (environnement multi site).

Descriptif de poste :
Parcourir le chantier avec le chef d'application pour repérer les obstacles et les irrégularités du terrain.
Déterminer la largeur et le nombre de bandes à exécuter, les dévers à respecter etc...
Vérifier l'état des différents organes de la table du finisseur.
Apporter les corrections éventuelles nécessaires (cassure et réglage de la table).
Faire les réglages nécessaires (épaisseur, largeur, dévers, vitesse...).
Assurer l'entretien de la machine.

Profil souhaité :
Titulaire d'une formation en conduite ou maintenance d'engins TP avec si possible une première expérience sur un poste similaire.
Vigilant.e, vous maîtrisez la conduite de finisseur.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Caractéristiques des enrobés - Exigé
  • Aménagement urbain - Exigé
  • Surveiller et ajuster le réglage d'un engin de revêtement - Exigé
  • Sécuriser le périmètre d'intervention - Exigé
  • Appliquer les couches d'assises de chaussée - Exigé
  • Compacter les couches d'assises de chaussée - Exigé
  • Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier - Exigé
  • Effectuer les travaux de remise à la cote sur les appareils de voies - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon expérience
 
 
 
 
 
 
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