Ouvrier polyvalent / Ouvrière polyvalente d'entretien des bâtiments

Fiche de poste Ouvrier Polyvalent
1. Identification du poste :
Fonction : Ouvrier polyvalent/agent de maintenance
Service: Service Technique
Intitulé du poste : agent polyvalent de maintenance : Polyvalence (menuiserie, serrurerie, maçonnerie, plâtrerie, peinture, sols,
jardins, propreté, )

2. Localisation : Association APAJH 54 ; parc immobilier eclaté sur le secteur du Sud Meusien (vallée de la saulx et de la haute marne (saint Dizier)
Association assurant l'hébergement de mineurs placés par l'aide sociale à l'enfance et en situation de Handicap.

La personne qui exerce ces fonctions est placée sous l'autorité de la responsable logistique de l'association et travail en collaboration avec un autre agent de maintenance.

L'agent est chargé suivant les instructions de sa hiérarchie de la réalisation des prestations et de travaux techniques suivants nécessitant une expérience professionnelle confirmée dans la spécialité :

Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien et de rénovation des équipements et des ouvrages.
Spécificités :
Entretien général des bâtiments : agent de maintenance polyvalent
Réparation du mobilier fixe et mobile
entretien des abords, espaces verts, salage trottoirs, nettoyage Karcher
Savoirs requis
- Bonnes connaissances des techniques bâtimentaires
- Rigueur et capacité à gérer en toute autonomie les demandes formulées
Savoir-être requis
- Sérieux
- Autonome
- Esprit d'initiative
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité / Réactivité
- Ponctualité
- Discrétion
- Serviable

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Exigé
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Exigé
• Contrôler une installation électrique - Souhaité
• Préparer un support, une matière - Souhaité
• Peindre des surfaces et supports visuels - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération convention 66