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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Ouvrier polyvalent / Ouvrière polyvalente d'entretien des bâtiments, Gironde (33), 33470

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 11/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161JFGZ
 
 

Ouvrier polyvalent / Ouvrière polyvalente d'entretien des bâtiments

Description du poste
 
Syndicat de copropriété, recherche un(e) personne polyvalente de maintenance/d'entretien.
Poste au sein d'un parc résidentiel de loisirs regroupant 2 Associations Syndicales Libres.

VOS MISSIONS
- Réalisation autonome des tâches affectées au poste et notamment :
o Entretien des bâtiments, locaux communs intérieurs et extérieurs, du matériel mis à disposition
o Entretien des espaces verts (équipements mis à disposition notamment souffleur, taille haie, tronçonneuse ) et de la zone d'accueil
o Entretien des sanitaires communs (deux fois pendant la saison estivale)
o Entretien des poubelles : entretien journalier, accompagnement des services dédiés à la collecte pour nettoyage et enlèvement des déchets
o Accompagnement des entreprises extérieures
o Gestion des appels téléphoniques
o Mise à disposition du courrier dans les conditions définies par son supérieur hiérarchique sous l'autorité des présidents des ASL
o Travaux d'entretien courant, de réparation
- Surveillance et application des règlements :
o Accueil, Surveillance, contrôle des entrées/sorties des personnes et véhicules, dans la zone réservée à cet effet. Surveillance journalière d'été
o Utilisation de la vidéo surveillance conformément à la note de service en vigueur
o Surveillance et application des règles de stationnement des véhicules dans la zone accueil et dans les 2 villages conformément au règlement intérieur
o Connaissance, application, veille à l'application des consignes de sécurité et règlement définis aux cahiers des charges
o Respect du règlement intérieur des employés
- Traitement informatique :
Gestion, mise à jour des tableaux de suivi d'activité ; Pointage financier
- Encadrement d'1 ouvrier qualifié
Cette liste n'est pas exhaustive, il devra être effectué toute tâche relevant de vos compétences qui pourrait vous être demandée par votre supérieur hiérarchique.

PROFIL RECHERCHÉ
- FORMATION
Baccalauréat ou équivalent maintenance bâtiment / sécurité
Habilitation électrique serait la bienvenue

- EXPÉRIENCE SOUHAITÉE
- PRE REQUIS ET QUALITÉS REQUISES

Permis B
Autonomie et rigueur
Sens du relationnel avec la hiérarchie, les propriétaires, le centre d'animation, les fournisseurs
Sens du travail en équipe
Capacité d'initiative et d'adaptation.

- CONNAISSANCES
Connaissance et maîtrise des logiciels de bureautique
Connaissances techniques permettant de réaliser des travaux d'entretien des espaces collectifs et des espaces verts , ou de suivre les interventions de prestataire.

Pas de congés annuels durant la saison estivale du 15 juin au 15 septembre.
Prise de poste 1 weekend sur 2.

Application de la Convention Collective Nationale de l'Hôtellerie de plein air du 2 juin 1993.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
  • Contrôler l'état des stocks - Souhaité
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements - Souhaité
  • Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation - Souhaité
  • Définir des besoins en approvisionnement - Souhaité
  • Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques - Souhaité
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation - Souhaité
  • Évacuer, recycler des déchets, des produits - Souhaité
  • Répondre aux attentes d'un client - Souhaité
  • Entretenir un espace vert - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Convention collec
 
 
 
 
 
 
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