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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Ouvrier polyvalent / Ouvrière polyvalente d'entretien des bâtiments, (97), 97354

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 22/08/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 159HVPT
 
 

Ouvrier polyvalent / Ouvrière polyvalente d'entretien des bâtiments

Description du poste
 
L'ENCADRANT.E dirige des travaux et encadre des salarié.e.s en insertion ou des stagiaires sur un service de petits travaux divers : « CONCIERGRIE », au sein du projet MOKSI ALA SUMA.
Sous la responsabilité de la Coordonnatrice Technique et en collaboration avec la Chargée de mission vos missions principales seront d'effectuer des travaux courants et réparations se rapportant à l'entretien des bâtiments, à l'équipement (maçonnerie, peinture, plomberie, pose d'équipements, réparation sur le mobilier urbain, etc.), au déménagement, à la manutention, etc.
Également l'encadrement des salariés en insertion et les faire monter en compétences.

Horaires : 30H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
  • Contrôler une installation électrique - Souhaité
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements - Souhaité
  • Préparer un support, une matière - Souhaité
  • Peindre des surfaces et supports visuels - Souhaité
  • Bonne expression orale et écrite - Exigé
  • Capacité de man?uvrer les machines de construction - Souhaité
  • Capacité à être polyvalent sur des métiers du BTP - Souhaité
  • Connaissance milieu associatif - Exigé
  • Diagnostique et contrôle des équipements - Exigé
  • Expérience sur des petits travaux divers - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1500,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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