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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Ouvrier polyvalent / Ouvrière polyvalente d'entretien des bâtiments, Alpes-Maritimes (06), 06000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 07/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 3 Mois
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161CNHD
 
 

Ouvrier polyvalent / Ouvrière polyvalente d'entretien des bâtiments

 
Présentation de l'entreprise
 
MISE A DISPOSITION DE DEMANDEURS D'EMPLOIS EN INSERTION PROFESSIONNELLE AUPRES DE PARTICULIERS OU PROFESSIONNELS SUR DES CDD D'USAGE DANS LE CADRE DE BESOINS PONCTUELS OU REGULIERS, REMPLACEMENTS DE PERSONNELS, PERIODES D'ESSAI...
Description du poste
 
Vous travaillez au sein d'une structure accueillant du public fragilisé.

- Chargé de l'entretien et des petites réparations des bâtiments (serrurerie, peinture, plomberie, électricité..)
- Est en lien avec les entreprises extérieures
- Devis, commandes, suivi de l'entretien des véhicules
- Contrôles de sécurité

PERMIS B OBLIGATOIRE

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

  • Règles de sécurité - Exigé
  • Techniques de base en plomberie - Exigé
  • Monter du mobilier - Exigé
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Exigé
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Exigé
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude - Exigé
  • Contrôler une installation électrique - Exigé
  • Contrôler l'état des stocks - Exigé
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements - Exigé
  • Définir des besoins en approvisionnement - Exigé
  • Préparer un support, une matière - Exigé
  • Peindre des surfaces et supports visuels - Exigé
  • Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages - Exigé
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon l'anciennet
 
 
 
 
 
 
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