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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Ouvrier / Ouvrière pépiniériste (H/F), Maine-et-Loire (49), 49125

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 12/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 5 Mois
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 161KGXV
 
 

Ouvrier / Ouvrière pépiniériste (H/F)

Description du poste
 
Filiale du groupe Graines VOLTZ et leader européen de la production de jeunes plants de pépinière, ABJP (André Briant Jeunes Plants) est spécialisé dans la multiplication d'arbres et d'arbustes ornementaux et fruitiers, à destination des pépiniéristes éleveurs.
Pour faire face au développement de nos secteurs de jeunes plants en pleine-terre, ainsi que hors-sol en plaques, godets et conteneurs, nous recrutons des Ouvrier(ère)s Pépiniéristes

Chargé(e)s d'effectuer les mises en culture, soit :

- bouturage
- rempotage
- mise en place des plants, comptage et premier arrosage

Chargé(e)s d'effectuer le suivi et l'entretien des cultures, soit :

- arrosage, aération
- protection phytosanitaire, désherbage
- fertilisation
- taille, tuteurage

Chargé(e)s d'effectuer la préparation de commandes soit :

- collecte des plants
- tri et emballage
- expéditions

Localisation : TIERCE (49125) Sites des Landes et de la Salle Verte

Profil du candidat :
- Expérience en pépinières ou horticulture souhaitée.
- Capacité d'adaptation, d'écoute et de relationnel.
- Conduite de tracteur et chariot élévateur.
- Connaissance des végétaux de pépinière ornementale est souhaitable.

Formation :
Une formation en pépinière, horticulture, maraîchage ou paysage serait un plus.
Détention du Certiphyto appréciée pour les fonctions d'entretien.
Permis B souhaitable.

Horaires : 35h/semaine. Du Lundi au Vendredi
Type de contrat : Saisonnier à partir du 04 septembre 2023
Avantages : Prime de fin d'année selon ancienneté. Tickets restaurant. Mutuelle d'entreprise (70% prise en charge).

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 11,52 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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