Ouvrier / Ouvrière en polyculture élevage

Elioreso regroupe les activités du Geiq Agriqualif pdl, Service de Remplacement du Maine et Loire et le GED 49.
Nous accompagnons individuellement les candidats dans la définition de leur projet professionnel et proposons un parcours adapté au sein de notre structure. CDI, CDD court, long, saison, Alternance (apprentissage et professionnalisation) peuvent vous être proposé.

Le Service de Remplacement 49 recrute un agent d'élevage laitier H/F.
Vous interviendrez chez des exploitants(es) afin de les remplacer pendant leurs absences (conger maternité, paternité, maladie, vacances, ....)

VOUS AUREZ POUR MISSION:
- Gestion du troupeau : bovin lait, porc, volailles, chèvres en fonction de vos compétences
- Alimentation mécanisée
- Diverses tâches selon l'activité
- Conduite de matériel attelé est nécessaire

PROFIL ATTENDU:
Vous êtes autonome, aimez la polyvalence et découvrir des organisations différentes, le métier d'agent de remplacement vous apportera satisfaction.

CONDITIONS PROPOSEES:
Une rémunération attractive, complétée par des indemnités vous seront proposées.
Toutes les heures effectuées, sont rémunérées.
Primes + prime de fin d'année (après 1 an d'ancienneté)
Vous travaillez 6h/ jours du lundi au vendredi, et serez amené à travailler certains week-end.
Nous favorisons l'emploi à proximité de votre domicile dans le cadre de vos missions.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques d'approche et de manipulation des animaux - Souhaité
• Procédures d'entretien de bâtiments agricoles - Souhaité
• Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.) - Souhaité
• Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage - Souhaité
• Entretenir un élevage animal - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Palier 3 selon CCN