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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces verts, Charente (16), 16100

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 07/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 1 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161CCRH
 
 

Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces verts

 
Présentation de l'entreprise
 
ADRESSE est une Association Intermédiaire qui contribue au développement économique du territoire et favorise l'accès à l'emploi local. Nous accompagnons les demandeurs d'emploi et mettons à disposition des utilisateurs des missions de travail ponctuelles ou régulières. Nos secteurs d'activités : interventions en milieu scolaire, travaux d'entretiens des collectivités, travaux ménagers, manutentions diverses.
Description du poste
 
Nous recherchons pour un de nos clients, un agent de collectivité en espaces verts.

Vos missions:
* Effectuer des travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts
- Entretien des espaces verts et espaces publics (tonte des gazons, traitements, arrosages...)
- Confection de massifs arbustifs et floraux
- Désherbage et traitement des massifs et plantations
- Taille des arbustes et arbres
- Création des nouveaux espaces verts et engazonnement
- Assurer la propreté des espaces et voies publics

* Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation

Le permis B est obligatoire
Le permis BE remorque serait un plus.

Vous devrez travailler en autonomie et faire preuve d'initiative

Horaires: 35h en journée

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Techniques d'engazonnement - Souhaité
  • Tailler les arbres - Souhaité
  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.) - Souhaité
  • Entretenir un élément de décoration - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon profil
 
 
 
 
 
 
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