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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Ouvrier / Ouvrière d'élevage laitier en production ovine ou caprine, Indre-et-Loire (37), 37240

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 28/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160MFNK
 
 

Ouvrier / Ouvrière d'élevage laitier en production ovine ou caprine

 
Présentation de l'entreprise
 
Le Groupement d Employeurs de Touraine est une association spécialisée dans l agriculture qui réalise de la mise à disposition de personnel pour ses adhérents. Nous regroupons 130 agriculteurs en Indre et Loire et recrutons plus de 500 salariés chaque année, tous contrats confondus (CDI, CDD, saisonniers ...). Notre objectif est de permettre à nos salariés de gagner en compétences et en polyvalence grâce à des formations et de l'expérience sur le terrain.
Description du poste
 
Agent en élevage caprin- CDI temps partiel 22 h semaine - Secteur Ligueil
Vous réalisez l'alimentation, les soins et la surveillance des animaux ; la traite des chèvres et les mises bas.
Ce poste requiert une bonne connaissance de la gestion animale sur l'exploitation et de savoir conduire du matériel agricole, notamment tracteur attelé, désileuse, pailleuse, télescopiques.
Comportement attendu : rigueur, autonomie, sens de l'organisation et gestion du temps.
Durée du travail et jours de travail évolutifs selon les disponibilités.
Salaire à partir de 11,77 ?/h, à négocier selon profil et expériences.

Horaires : 22H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux - Souhaité
  • Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air - Souhaité
  • Désinfecter et décontaminer un équipement - Souhaité
  • Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux - Souhaité
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 11,77 Euros
 
 
 
 
 
 
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