Ouvrier(e) d'entretien - factotum (H/F)

L'Association PEP SRA (Pupilles de l'Enseignement Public Sud-Rhône-Alpes) est une association à but non lucratif : 15 autorisations ESMS, 200 professionnels répartis sur les départements de la Drôme, l'Ardèche, l'Isère et les Hautes Alpes. Plus de 1600 usagers et familles sont accompagnés par nos services.

L'association PEP SRA recherche pour les établissements de Montélimar, Pierrelatte et Privas un ouvrier d'entretien- factotum H/F en contrat à durée indéterminée à temps partiel (75% etp).

L'ouvrier d'entretien sera responsable de tâches diverses autour des établissements de son périmètre.

Missions principales :
- Veiller au bon entretien général des bâtiments (petites réparations plomberie, électricité, etc)
- Assurer des petits déménagements de mobiliers de bureau
- Réaliser les petits travaux (petite maintenance, peinture, etc)
- Gérer le stock de fournitures et de consommables
- Suivre les demandes d'interventions
- Nettoyer les espaces communs (utilisation auto-laveuse).
- Veille sécurité des bâtiments.
- Nettoyage et suivi des véhicules

Le candidat idéal devra être polyvalent, organisé et sérieux. Il devra être capable de travailler seul ainsi qu'en équipe. Une bonne connaissance des techniques d'entretien des locaux et en matière d'électricité sont nécessaires.

Formation de type CAP agent de maintenance des bâtiments et habilitation électrique souhaitées

Déplacements à prévoir (véhicule de service) - Permis B en cours de validité obligatoire

Planning de travail sur 39 semaines. Poste à pourvoir au plus tôt.

Horaires : 26H15 Travail en journée

Compétences

• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Exigé
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Exigé
• Contrôler une installation électrique - Souhaité
• Préparer un support, une matière - Souhaité
• Peindre des surfaces et supports visuels - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon CCN du 15 mars 1966