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« Retour à la liste / Offre d'emploi : ouvrier bois polyvalent - charpentier ou menuisier (H/F), Hautes-Alpes (05), 05220

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 161VCLC
 
 

ouvrier bois polyvalent - charpentier ou menuisier (H/F)

Description du poste
 
*** Recrutement immédiat. Poste en CDI ***
MISSIONS :
Vous ferez de la pose de charpente et bardage ainsi que de la couverture en extérieur.
Vous assemblerez des ossatures bois.
Vous aiderez également à la menuiserie intérieure (pose de fermetures menuisées, escalier...)
Vous pourrez être formé(e) sur place en tutorat si vous débutez et que vous avez un fort intérêt pour les métiers du bois.
Possibilité de réaliser une période d'immersion afin de découvrir l'entreprise et le métier.
Chantiers sur le Briançonnais.

COMPETENCES :
- être à l'aise avec le travail en hauteur
- travail en extérieur
- respecter les consignes pour l'utilisation des machines
- compétences en menuiserie ou charpente bienvenues

CONDITIONS :
- Le salaire est évolutif au bout de 2 mois
- panier repas
- semaine de 4 jours (repos le vendredi/samedi/dimanche) de mars à octobre puis de 5 jours une semaine sur 2 pour la période d'hiver

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

  • Caractéristiques des charpentes - Souhaité
  • Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures - Souhaité
  • Ajuster le montage des pièces de charpente - Souhaité
  • Tracer au sol l'ensemble d'une structure en fonction de la fiche technique - Souhaité
  • Reporter les repères de coupe et d'assemblage sur des pièces de construction - Souhaité
  • Assembler des matériaux, des produits - Souhaité
  • Travail en extérieur - Souhaité
  • Travail en hauteur - Souhaité
  • utilisation de machines - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Horaire de 11,52 Euros sur 12 mois +10% selon grille salariale-évolutif
 
 
 
 
 
 
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