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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente, Gers (32), 32250

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 30/08/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 6 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 160RGDD
 
 

Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente

Description du poste
 
Nous recherchons un ouvrier agricole polyvalent (vigne, cultures et chai).
Sérieux/se et motivé/e votre profil nous intéresse.
Possibilité de formation en interne.


Description du poste:
- Travaux manuels dans la vigne: taille, tomber les bois, liage, épamprage, palissage, arrosage des jeunes plantons.
- Travaux mécanisés dans la vigne: broyage des sarments, travaux de sols, tonte, traitement phytosanitaire, rognage.
- Participation aux travaux des cultures (betteraves, blé, soja)
- Travaux dans le chai pendant les vendanges (réception du raisin, nettoyage de cuves,
- Vous serez responsable de la bonne utilisation du matériel (réglages, entretien)

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

  • Fonctionnement des engins agricoles - Souhaité
  • Règles de sécurité - Souhaité
  • Réglementation phytosanitaire - Souhaité
  • Techniques de pressage - Souhaité
  • Procédures d'entretien de bâtiments agricoles - Souhaité
  • Utilisation de produits phytosanitaires - Souhaité
  • Techniques de fauchage - Souhaité
  • Identifier une maladie, un parasite ou une carence sur un végétal, un arbre - Souhaité
  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.) - Souhaité
  • Poser un équipement d'irrigation et d'arrosage - Souhaité
  • Régler un équipement d'irrigation et d'arrosage - Souhaité
  • Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage - Souhaité
  • Surveiller l'état d'une plantation - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération à négocier selon compétences
 
 
 
 
 
 
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