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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Ouvreier d'entretien (H/F), Orne (61), 61500

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 25/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160KDWR
 
 

Ouvreier d'entretien (H/F)

Description du poste
 
L'établissement accueille 45 enfants en internat et 30 enfants en semi-internat. Ces enfants et adolescents (de 6 à 20 ans) présentent des déficiences intellectuelles moyennes, sévères ou profondes accompagnées ou non de troubles associés (Polyhandicap, troubles du spectre autistique ).

Missions

Sous l'autorité du Directeur d'établissement et des Chefs de Service il assure :

- le contrôle et l'entretien des véhicules,

- Effectue des petits travaux de plomberie, électricité, peinture -placo dans le cadre de l'entretien courant de l'établissement

- Montage- démontage de meubles

- Surveillance des différentes installations (centrale incendie, balnéothérapie, chaufferie)

- Ouverture et fermeture des bâtiments de l'IME

- Transport de chariots repas sur différents services

- Livraison de différents produits (hygiènes, alimentaires) au sein des différents services

- Élimination des déchets

Du lundi au vendredi entre 7h45 et 18h30 selon le planning

Une expérience dans poste similaire serait un plus.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
  • Contrôler une installation électrique - Souhaité
  • Préparer un support, une matière - Souhaité
  • Peindre des surfaces et supports visuels - Souhaité
  • Compétences en plomberie - Exigé
  • Travaux en peinture - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon C.C.N.T.+ ancienneté
 
 
 
 
 
 
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