Outilleur (H/F)

Intégré au service outillage, les raisons d'être du poste d'ajusteur-outilleur sont le maintien des outils en bon état de fonctionnement et l'apport de soutiens et de solutions techniques, ainsi que la recherche d'un niveau de qualité optimum.

Ainsi, vos missions seront notamment de :

- Préparer les outils suivant le planning
- Prévoir les pièces de rechange
- Classer les pièces de rechange
- Vérifier les plans des pièces de rechange avant lancement
- Renseigner la fiche outillage sur les caractéristiques de l'outil
- Remplir la fiche de suivi d'outillage sur les interventions effectuées
- Appliquer les actions correctives
- Tenir son poste de travail propre
- Intervenir sur des outillages en cours de production pour apporter un soutien technique
- Proposer des solutions techniques aptes à régler des problèmes répétitifs sur outil
- Informer systématiquement son responsable des risques de rupture de stock
- Prévenir son responsable sur des interventions outillage (lourdes) à planifier en préventif

Vous travaillerez en horaires postés du lundi au vendredi.

Outilleur confirmé, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en matière d'entretien/maintenance d'outils de découpe/emboutissage.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Horaires : 37H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Compétences

• Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle - Exigé
• Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité - Exigé
• Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques - Exigé
• Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...) - Exigé
• Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération à négocier