Orthoptiste (H/F)

L'Association PEP SRA (Pupilles de l'Enseignement Public Sud-Rhône-Alpes) est une association à but non lucratif : 15 autorisations ESMS, 200 professionnels répartis sur les départements de la Drôme, l'Ardèche, l'Isère et les Hautes Alpes. Plus de 1600 usagers et familles sont accompagnés par nos services.

Le pôle sensoriel PEP SRA recherche pour le SAAAS et le PCPE un(e) orthoptiste H/F en CDI à 50% : 38% sur le SAAAS et 0.12 % sur le PCPE

Missions :
- Réaliser le bilan (entrée et sortie) des capacités visuelles et évaluer les besoins en termes de rééducation orthoptique en lien avec son potentiel visuel de l'usager
- Concevoir, mettre en ?uvre et évaluer les actions d'accompagnement en orthoptie, à des fins préventives ou thérapeutiques et arrêter les modalités d'accompagnement dans le cadre du PIA
- Proposer des moyens de compensation
- Assurer les partenariats/réseaux nécessaires à l'accompagnement

DU Basse vision apprécié

20h hebdo modulées sur 37 semaines permettant de bénéficier de la quasi totalité des vacances solaires. Poste à pourvoir le 28 août 2023

Véhicule de service à disposition pour les déplacements.

Horaires : 17H30 Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ... - Exigé
• Cerner le type de dysfonctionnements (strabisme, non convergence), les difficultés (maux de tête, vision double) et l'environnement du patient - Exigé
• Déterminer le besoin de rééducation orthoptique à partir de tests et informer le patient - Exigé
• Concevoir le projet de rééducation ou de réadaptation orthoptique et arrêter les conditions d'intervention selon la situation du patient - Exigé
• Concevoir le programme de la séance d'orthoptie et adapter les exercices selon les réactions du patient - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon CCNT du 15 mars 1966