Orthophoniste

Le Centre Franchemont, établissement médico-social, accueille 32 enfants de 6 à 14 ans souffrant de troubles spécifiques du langage oral et/ou écrit. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 15 professionnels (enseignantes, éducatrice spécialisée, orthophonistes, psychomotricienne, psychologue, médecin, administratifs).

L'Association Franchemont reconnue et spécialisée dans l'accompagnement médico-éducatif des enfants et adolescents présentant des troubles du langage, recrute 1 orthophoniste (CDI, temps plein) pour l'ouverture du premier Sessad TSLA (Troubles du langage et des Apprentissages) du Val-de-Marne (94) situé à Champigny-sur-Marne. Poste à pourvoir en septembre 2023.

L'orthophoniste intervient à domicile et dans les établissements scolaires (permis B obligatoire)

Il (elle) travaillera avec une équipe nouvellement constituée (pédiatre, psychologue, éducatrice spécialisée, assistante sociale, psychomotricienne, secrétaire). Si vous êtes intéressé(e), vous participerez ainsi à une création de Sessad et pourrez mettre en place, en lien avec la directrice, une organisation et des projets innovants. Vous serez accueilli(e) dans des locaux neufs avec du matériel professionnel (mobilier, ordinateur, logiciels,...) de qualité.

Horaires : 35H Travail le samedi

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ... - Exigé
• Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient - Exigé
• Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...) - Exigé
• Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient - Exigé
• Renseigner des documents médico-administratifs - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2140,00 Euros à 2916,00 Euros sur 12 mois