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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Orthophoniste H/F, Landes (40), 40000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 04/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 159KHFT
 
 
Description du poste
 
Afin de développer l'activité de son Pôle Médical, la Mutualité Française Landes recherche un/e orthophoniste.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur filière de la Mutualité Française Landes, il/elle doit travailler en équipe avec d'autres professionnels du centre.
Il corrige ou améliore la communication orale, écrite de personnes atteintes de troubles du langage, de la parole ou de la voix. Réalise le bilan orthophonique et met en place les séances de rééducation sur prescription médicale. Il peut effectuer une rééducation orthophonique pour des publics atteints de handicaps particuliers (surdité, laryngectomie, ...).

Avantages : congés payés, Mutuelle d'entreprise, Prévoyance (IJ, Retraite), chèques déjeuners, Comité d'Entreprise dynamique et accords d'entreprise.
Le poste est à temps plein ou temps partiel

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ... - Exigé
  • Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient - Exigé
  • Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...) - Exigé
  • Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient - Exigé
  • Renseigner des documents médico-administratifs - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon expérience
 
 
 
 
 
 
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