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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Orthophoniste (H/F), Deux-Sèvres (79), 79000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 07/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Référence : 161BKXH
 
 

Orthophoniste (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
GPA 79-16 secteur de l'économie sociale et solidaire

Envoyer candidature lettre et CV à : Mr le Président - GPA79-16 - 11 rue de la Convention - 79000 NIORT
Ou en postulant à cette offre.
Description du poste
 
Le GPA (Groupement Pluri-Associatif) est une association loi 1901 à but non lucratif regroupant 5 associations intervenant sur les départements de la Charente et des Deux-Sèvres :
- Les PEP 79
- Les PEP 16
- L'APAJH 79
- Trisomie 21 79
- L'ACSAD (Association de Coordination du Soin et de l'Aide à Domicile)
Ces associations accompagnent des personnes fragiles en situation de handicap ou de dépendance de la petite enfance à la fin de vie.
Elles proposent des réponses individualisées et adaptées, favorisant l'inclusion dans la société civile et citoyenne, au service d'un parcours choisi et co-construit avec les personnes.
Engagé dans les politiques publiques pour une société plus inclusive, GPA a développé de multiples services et dispositifs (SESSAD, CAMSP, SAVS, CMPP, MECS, PRH, APV, UEMA, Crèche, SPASAD, SAPAD) travaillant quotidiennement avec des acteurs du droit commun dans tous les champs de la vie des personnes (santé, emploi, scolarité, loisirs, sports, accessibilité ), dès la petite enfance.

Situé à 1h30 de Paris par le TGV, le département des Deux-Sèvres offre de multiples atouts :
- Découverte du Marais Poitevin en barque
- Balade en vélo au c?ur des paysages champêtres
- Découverte des villages authentiques

La proximité de La Rochelle (à une heure en voiture) offre également de multiples atouts touristiques tournés vers la mer avec la découverte des îles d'Aix, d'Oléron et des activités culturelles multiples telles que les Francofolies, les journées du patrimoine, le festival des festivals.

L'orthophoniste est chargé de répondre aux missions qui lui sont confiées, en s'appropriant les recommandations de bonne pratique médico-sociales de l'HAS/ANESM et en adoptant les techniques appropriées aux besoins des usagers
En tant qu'orthophoniste, vous aurez comme missions principales de :
- Participation à l'élaboration du projet de soins individualisé avec l'équipe et en y associant les parents, en déterminant des objectifs globaux et spécifiques visant à soutenir et favoriser le développement de l'enfant et pouvoir ainsi lui permettre de s'inscrire dans une dynamique d'évolution
- Rédaction des comptes rendus de bilans et suivis transmissibles aux familles et partenaires avec leur autorisation, bilans orthophonique comprenant les objectifs de rééducations en concertation avec le MPR, coordonnateur du service
- Effectuer une rééducation orthophonique pour un jeune public atteint d'un handicap moteur
- Organisation et mise en place de séances individuelles ou en groupe
- Travail en équipe pluridisciplinaire (médecin, psychomotricien, ergothérapeute )
- Travail en coordination avec d'autres professionnels extérieurs intervenants auprès de l'enfant et de sa famille (orthophonistes libérales, structures multi-accueil, écoles, PMI, ASE, ADSPJ, secteur sanitaire, autres ESMS ) dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel

Compétences :
- Connaissance du public déficient moteur

Durée du travail : 0.5 ETP (possibilité de 0.5 ETP complémentaire sur le CAMSP)

Horaires : 17H30 Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Souhaité
  • Pratique et maitrise de l'outil informatique - Souhaité
  • Qualités relationnelles - Souhaité
  • Sens de la confidentialité, discrétion - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon la CCN 66
 
 
 
 
 
 
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