Orthopédiste Orthésiste ou/et Podo-orthésiste (H/F)

Nous recherchons un/e orthopédiste-orthésiste et/ou un/e podo-orthésiste
Votre mission principale sera la fabrication et la mise en place des semelles orthopédiques ainsi que la délivrance de divers petits appareillages orthopédiques. Nous recherchons une personne motivée qui a idéalement une 1ère expérience. Vous possédez de la dextérité et de la minutie, vous êtes rigoureux/se, empathique, bon/ne commercial/e, vous avez le sens de l'organisation et l'esprit d'équipe.
Vos missions sont :
- accompagnement et suivi des patients (bilans, contrôle, etc...) dans nos locaux et dans les établissements de santé
- fabrication, essayage, livraison et facturation de semelles orthopédiques
- délivrance de petits appareillages orthopédiques de série
- gestion des rendez-vous et des rencontres avec les fournisseurs et les prescripteurs.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de prise d'empreinte - Souhaité
• Caractéristiques du matériel orthopédique - Souhaité
• Identifier le besoin de la personne et l'informer sur la prise en charge (nombre de séances, modalités de prise d'empreinte, type d'appareillage, ...) - Souhaité
• Déterminer les possibilités d'appareillage en fonction des contraintes pathologiques, médicales et arrêter le choix avec la personne - Souhaité
• Découper, mettre en forme les matériaux et assembler les éléments de l'appareillage (orthèse, prothèse, ...) - Souhaité
• Concevoir des chaussures orthopédiques - Souhaité
• Concevoir des corsets/ceintures de maintien - Souhaité
• Concevoir des semelles orthopédiques - Souhaité
• Essayer l'appareillage sur la personne - Souhaité
• Renseigner des documents médico-administratifs - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Salaire à définir