Opticien / Opticienne responsable de magasin

Dans le cadre d'une création de magasin à Bondues, nous recherchons un/une responsable de magasin.

- Vos missions :

Accueil des clients, compréhension de leurs besoins.

Réalisation des examens de vue.

Conseil sur le choix des montures, des verres et des lentilles

Recrutement et supervision de l'équipe (1 autre opticien et 1 vendeur)

Animation du magasin, merchandising, mise en avant des produits, des services.

Gestion de la partie tiers payant, facturation, suivi des règlements.

Vos compétences :

Autonomie, prise d'initiative, très bon relationnel, capacité d'encadrement, force de proposition, aptitude en optometrie .

Profil recherché :

Diplôme BTS optique ou Bachelor manager optique requis.

Expérience de 2 ans minimum dans des fonctions de responsable de magasin.

Formation assurée (verrier, logiciel )

Rémunération :

Selon expérience

Poste en CDI 35h à pourvoir début décembre 2023.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de vente - Souhaité
• Utilisation d'appareils de mesure optique (réflectomètre, wattmètre optique, ...) - Souhaité
• Caractéristiques des verres optiques - Souhaité
• Prise de mesures optiques - Souhaité
• Contactologie - Souhaité
• Optométrie - Souhaité
• Lunetterie / optique - Exigé
• Prendre les mesures pour la réalisation de l'équipement optique et établir la fiche d'exécution des travaux - Exigé
• Préparer les verres (centrage, axage, montage, ...), procéder à l'essayage sur le client et effectuer les ajustements - Souhaité
• Procéder à des examens visuels - Souhaité
• Renseigner des documents médico-administratifs - Exigé
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération SALAIRE A NEGOCIER SELON EXPERIENCE