Opérateur régleur / Opératrice régleuse sur centre d'usinage

Fabrication et assemblage de pièces mécaniques sur-mesure à CHANOY.

Sous la responsabilité du responsable d'atelier, l'Opérateur Régleur devra être autonome sur l'ensemble des machines-outils de l'entreprise (Tournage et fraisage)
Missions/ Activités / compétences :
- Lecture de plans.
- Connaissance des matériaux (Aluminium, acier, Inox, Titane, Matière non ferreuses etc...)
- Connaissance en programmation type ISO FANUC.
- Connaissance des méthodes d'usinages et des conditions de coupes.
- Maitriser l'utilisation des machines CNC de 2 à 5 axes.
- Etre capable d'intervenir sur la maintenance du premier niveau
- Effectuer des contrôles dimensionnels.
- Possibilité d'évoluer vers un poste de chef d'équipe.
- Poste en équipe 2 x 7h (5 jours / semaine)

Horaires : 35H Autre

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Techniques d'usinage - Souhaité
• Lecture de plan, de schéma - Souhaité
• Mécanique productique - Souhaité
• Techniques de tournage - Souhaité
• Indicateurs de suivi d'activité - Souhaité
• Indicateurs de suivi de production - Souhaité
• Identifier les phases d'usinage et les cotes de réglages (tolérances, positions, états de surfaces, ...) de la pièce et des outils - Souhaité
• Réaliser la mise au point, la modification d'un programme d'usinage ou réaliser un programme de base (conversion de plan, référentiel pièce, ...) - Souhaité
• Monter et régler une installation, une machine - Souhaité
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation - Souhaité
• Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage - Souhaité
• Réaliser un diagnostic technique - Souhaité
• Fabriquer, façonner des produits - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
• Organisé - Souhaité
• Rigoureux - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération motivante selon profil