OPERATEUR POINCONNEUR LASER (H/F)

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
- Gérer le stock des différents matériaux
- Stocker sur les racks à l'aide du chariot élévateur
- Préparer des files (OF ordres de fabrication) en fonction des différents matériaux nécessaires (type de métal, épaisseur) aux différentes fabrications attendues
- Charger des matériaux sur la LP6 selon la gamme de fabrication
A l'aide de la gamme de fabrication,
- Rechercher et Appeler le programme sur le pupitre
- Changer les outils (buses, poinçon, etc.) en fonction du programme
- Décharger lorsque le programme est terminé
- Entretenir la LP6 selon le cahier des procédures
- Gérer du gaz
- Contrôler les pièces( si bien prédécoupées, pas de rayures)
- Dégrapper les pièces
- Trier les pièces par OF
- Vérifier les quantités à l'aide de l'OF
- Déposer les pièces et leurs OF sur le chariot destiné au secteur pliage
- Être en relations avec le bureau d'études pour amélioration ou précisions
- Veiller à ce que la LP6 poinçonneuse - laser ait le nécessaire pour fonctionner
- Gérer le stock de matériaux et de gaz
- Entretenir la LP6
classeur d'aide à respecter pour:
Le tableau de tolérance, la gestion de stock, l'utilisation de la LP6, les entretiens, la liste des outils de chaque tourelle ainsi que les fiches de sécurité relatives au secteur poinçonnage.
- Contrôler les pièces
- Ranger son poste de travail

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Identifier des non-conformités - Exigé
• Sélectionner la pièce (matériaux, formes, dimensions, ...) et identifier l'ordre et la répartition des mises en forme ou découpes - Exigé
• Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements - Exigé
• Entretenir un équipement, une machine, une installation - Exigé
• Contrôler la qualité et la conformité d'un produit - Exigé
• Manipuler un engin de manutention ou de chantier - Exigé
• Charger, décharger, manutentionner des produits - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon l'expérienc