Opérateur maintenance matériels roulants et non roulants (H/F)

Au sein d'une collectivité, vous serez en charge de maintenir les véhicules de la collectivité dans leur état d'origine, en accord avec l'homologation du constructeur, les règles de sécurité et de protection de l'environnement et le matériel inhérent au service.
Vos missions principales :
- Identifier le type de véhicule et ses caractéristiques techniques
- Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix (possibilité de placer le véhicule à l'arrêt et de demander d'utiliser un mulet)
- Identifier une panne et proposer la réparation
- Réaliser un pré-contrôle technique
- Appliquer une démarche de diagnostic
- Intervenir sur les différents équipements du véhicule (hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique, etc.)
- Déposer les boites de vitesse,
- Réaliser les vidanges
- Réaliser une réparation ou une intervention : échanger ou installer des éléments mécaniques, des équipements électriques et des accessoires
- Réparer, échanger et équilibrer les pneumatiques
- Souder -si nécessaire- des pièces électriques ou métalliques
- Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel
- Accomplir un tri des déchets dangereux de l'atelier pour permettre l'évacuation par le service concerné.
- Lire, comprendre et appliquer les consignes de sécurité
- Adapter les gestes et postures aux situations de travail
Votre profil :
- Vous êtes reconnu (e) pour votre conscience professionnelle et le respect des consignes et des procédures de sécurité (port des équipements de sécurité indispensable)
- Vous êtes titulaire des permis B, C, êtes à jour de votre FIMO/FCO/CACES et détenez potentiellement des CACES
- Vous travaillez potentiellement les dimanche et/ou jours fériés
Vous êtes en capacité de :
o Connaître les systèmes d'un véhicule (suspension, freins, injection essence et diesel, etc.)
o Appliquer les méthodes et techniques de diagnostic
o Lire un plan, une norme de schématisation
o Être au fait des spécificités des plans de maintenance par type de véhicule
o Maîtriser les technologies des véhicules et des systèmes (couple de serrage, ABS, airbag, transmission, freinage, liaison au sol, moteur et périphériques, organes de sécurité, accessoires, etc.) ainsi que la technologie des équipements (signalisation lumineuse et sonore, etc.)
o Respecter le Mode d'emploi des différents types d'outillages et des produits d'entretien
o Se conformer aux règles d'hygiène et de sécurité de l'atelier (tenir sa trousse à outils, nettoyer son aire travail, etc )
o Identifier et contrôler les véhicules
o Réparer un matériel défectueux
o Utiliser des produits non-polluants
o Réaliser le pré contrôle technique des véhicules, des matériels
o Conduire les engins et véhicules
Contrat à temps complet (35heures hebdomadaires) de 36 mois maximum
Horaires : par roulement selon le modèle ci-dessous sur un cycle de 3 semaines :
2 semaines : du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 17h
1 semaine : du lundi au samedi de 6h à 12h (sauf le vendredi où l'agent fera de 6h à 11h)
Prise de poste au dépôt de PEZENAS de la structure mais mobilité ponctuelle demandée.

Horaires : 35H Travail le samedi

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de soudure - Souhaité
• Lecture de plan, de schéma - Souhaité
• Pneumatique - Souhaité
• Principes de fonctionnement d'un moteur - Souhaité
• Principes de fonctionnement d'un moteur diesel - Souhaité
• Technologie des équipements électroniques - Souhaité
• Technologie des systèmes de freinage - Souhaité
• Procédures d'entretien de véhicules - Souhaité
• Technologie des équipements électriques - Souhaité
• Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs - Souhaité
• Réparer un véhicule - Souhaité
• Conduire un véhicule léger - Souhaité
• Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements - Souhaité
• Manipuler un engin de manutention ou de chantier - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2197,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois