Opérateur de maintenance (H/F)

Les objectifs principaux de l'Université de Lorraine sont de promouvoir le site d enseignement supérieur et de recherche lorrain, de le rendre visible nationalement et internationalement et de renforcer ses liens et ses partenariats avec le monde socioéconomique. Elle vise également à faciliter la circulation de l information auprès de plus de 7 000 personnels et des 60000 étudiants qui composent la communauté universitaire. L'Université de Lorraine a le statut de grand établissement.

L'Université de Lorraine recrute pour l'UFR SciFA un agent de maintenance et logistique.
Le poste est à pourvoir dès que possible par CDD jusqu'au 31/08/2024, renouvelable par années universitaires.

Mission 1 : Electricité

S'il dispose d'une formation d'électricien :
- entretenir les installations techniques courants forts ou courants faibles
- assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations
- assurer la consignation des installations électriques

S'il n'a pas de formations spécifiques :
- Réaliser les interventions de premiers niveaux sur les installations électriques de circuit terminaux (relamping, remplacement d'interrupteurs, de prises de courant, )
- Modifier les installations électriques basse tension selon les directives ou des schémas préétablis
- Accompagner les sociétés chargées des contrôles réglementaires et lever les prescriptions.

Mission 2 : Maintenance
- Effectuer les travaux de maintenance sur mobilier (fixation, collage...), sanitaire (remplacement chasse d'eau, siphon, robinet )
- Rénover des locaux (murs, sols, plafonds).
- Effectuer la préparation des supports (application d'enduits, traitements spécifiques, ragréage ), les applications et les traitements spécifiques (locaux humides, ).
- Poser des revêtements de sols et de murs (peinture, carrelage, faïence ).
- Réaliser des petits travaux de maçonnerie (scellements, réparations localisées sur ouvrage )
- Maintenance des ouvrants (réglages portes, fenêtres, remplacement des serrures, cylindres )
- Rechercher dans son domaine d'intervention les prestataires ou fournisseurs susceptibles de répondre aux besoins et établir les projets de commandes, les devis en respectant la réglementation des marchés publics

Mission 3 : Logistique

- Assurer l'ouverture des locaux ou la fermeture, vérifications du bon fonctionnement des SSI et BAES, effectuer le nettoyage des abords et vider les poubelles, s'assurer du bon fonctionnement des ouvrants, des contrôles d'accès et des alarmes intrusions.

Spécificités du poste :

- L'activité requiert l'habilitation électrique correspondant au niveau d'intervention
- Les horaires peuvent varier en fonction des nécessités de service
- Astreintes possibles ; l'agent doit répondre aux sollicitations de la société de gardiennage en dehors des heures de service et intervenir si nécessaire
- Assurer le remplacement des collègues en période de congé
- Port de charge
- Port d'équipement de protection

Profil recherché :

Vous savez effectuer des calculs élémentaires (surfaces, volumes).
Vous savez appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements (application) et assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail.
Une première expérience réussie sur des fonctions d'opérateur de maintenance (bâtiment second oeuvre) serait appréciée.
Des connaissances en électricité (CAP/BEP électricien) et des compétences en électricité (opérations simples sur matériels électriques) seraient également appréciées.
Vous avez de bonnes qualités relationnelles, savez gérer les urgences, êtes rigoureux, sérieux et disponible.

Horaires : 37H30 Travail en journée

Compétences

• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
• Contrôler une installation électrique - Souhaité
• Préparer un support, une matière - Souhaité
• Peindre des surfaces et supports visuels - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2080,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois