OFFRE D'APPRENTISSAGE - CONTROLEUR DE GESTION H/F (H/F)

Le Centre hospitalier de Loches est un établissement de territoire en direction communes avec le CHRU de Tours.
les postes de directeurs sont partagés avec le CH de Chinon.
Le centre hospitalier de Loches est organisé sur deux sites distants d'environ 5 kms.
- le site des Rives de l'Indre regroupant le secteur court séjour, le plateau technique, le pôle psychiatrie et les secteur administratifs, techniques et informatiques
- le site Puygibault regroupant secteur médico-social et logistiques

Le Centre Hospitalier de Loches, en direction commune avec le CHRU de TOURS au sein du Groupement Hospitalier de Territoire « Touraine Val de Loire, est un établissement public de santé de 415 lits et places, dans un cadre de vie agréable à proximité de TOURS (40 km). Il emploie 450 ETP représentant plus de 500 professionnels.

La Direction des finances et du contrôle de gestion est commune entre le CHRU de Tours, le CH de Chinon et le CH de Loches. Cette Direction est assurée par un binôme de directeurs.
Le CHRU de Tours compte une équipe de 8 professionnels au sein du secteur du contrôle de gestion. Le CH de Chinon compte un contrôleur de gestion pour l'établissement.

MISSIONS :

L'accompagnement opérationnel quotidien de l'apprentissage sera assuré par un contrôleur de gestion du CHRU de Tours qui aura la qualité de tuteur d'apprentissage sous la supervision d'un des deux directeurs des finances qui aura la qualité de maître d'apprentissage. Des points de suivi sur l'avancée des missions de l'apprenti auront lieu tous les mois avec le maître de stage en plus des différents temps de travail en commun qui seront réalisés quotidiennement avec le tuteur ou maître d'apprentissage.

Le CH de Loches ne dispose pas d'un poste de contrôleur de gestion dédié à l'établissement mais l'accompagnement de l'apprenti par le secteur expérimenté du contrôle de gestion du CHRU de Tours doit permettre la réalisation et montée en compétences sur les missions suivantes :

- Conception et mise en ?uvre d'outils de gestion
- Conçoit et réalise les outils de suivi nécessaires au pilotage de l'établissement
- Répond aux demandes d'information concernant l'activité de l'établissement,
- Réalise des études, des travaux de synthèses au niveau de l'établissement,
- Réalise les comptes de résultat des secteurs de l'établissement et analyse en lien avec l'encadrement médical, paramédical

- Analyse des activités
- Réalise les enquêtes institutionnelles,
- Réalise le rapport d'activité annuel du CH de Loches et les chiffres clés, ainsi que l'étude des parts de marché des séjours dans le département.

- Chiffrage des projets
- Chiffre les projets institutionnels et transversaux

- Conseil aux décideurs
Exerce un rôle d'alerte auprès de la direction en cas d'inefficience de l'utilisation des ressources de l'établissement

PRE-REQUIS

- Bonne connaissance de l'outil informatique et des logiciels de bureautique notamment Excel
- La connaissance, même sommaire du milieu hospitalier est un plus

POUR TOUT RENSEIGNEMENT :

Concernant le poste : merci de contacter Mme RENAUT Marion, Directrice adjointe des Finances et du Contrôle de Gestion pour le CHRU de Tours, le CH de Chinon et le CH de Loches au 02 47 47 37 96.

Vous pouvez adresser votre candidature à : m.renaut@chru-tours / secretariat.dfsi@chu-tours.fr.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Indicateurs de suivi d'activité - Souhaité
• Élaborer des tableaux de bord - Souhaité
• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité - Souhaité
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation - Souhaité
• Déterminer des mesures correctives - Souhaité
• bureautique - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération déterminé % SMIC/