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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Négociateur / Négociatrice immobilier, Landes (40), 40510

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 22/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160CCQR
 
 

Négociateur / Négociatrice immobilier

 
Présentation de l'entreprise
 
Créée en 2001, l'agence LAFORET IMMOBILIER CAPBRETON est une des agences référente du secteur sud landes.
N°1 Aquitaine / Midi-Pyrénées
Équipe de 7personnes
En 2022 nous avons ouvert une nouvelle agence à SEIGNOSSE composée de 4 personnes.
Description du poste
 
Vous avez un véritable sens relationnel et commercial que vous souhaitez mettre à disposition de vos clients pour répondre à leurs besoins en matière de logement. Vous avez la motivation et le goût du challenge afin d'atteindre vos objectifs dans le domaine de l'immobilier, que vous connaissez bien.

Vous aurez pour fonctions essentielles la prise de mandat de vente de maisons, terrains et appartements, la vente de locaux ou terrains à usage d'habitation et de leurs annexes, l'établissement des contrats, mandats et fichiers, la rédaction du compromis de vente et son suivi jusqu'à la signature de l'acte authentique.

Expérience de l'immobilier exigée.

Poste d'agent commercial H/F (indépendant) ou commercial salarié H/F (fixe+commissions) suivant profil.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Caractéristiques des biens immobiliers - Exigé
  • Obligations réglementaires liées à un bien immobilier - Exigé
  • Prospecter des biens immobiliers, des terrains - Exigé
  • Valoriser un bien immobilier - Exigé
  • Négocier un mandat de vente ou de location - Exigé
  • Estimer la valeur d'un bien, d'un produit - Souhaité
  • Conclure une transaction - Exigé
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération fixe + commission
 
 
 
 
 
 
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