Négociateur / Négociatrice en immobilier

Le Cabinet de Recrutement Manpower recherche pour son client, entreprise familiale à Mimizan (40), un Négociateur Immobilier (H/F) pour développer son activité.

Capable de vendre un igloo dans le désert ? Un château hanté pour une famille de fantômes ?
Cet emploi est pour vous !

Doté(e) d'un réel tempérament commercial, vous aimez rencontrer les gens et vous savez les convaincre, vous aimez les challenges et possédez une forte volonté d'apprendre.

Vos missions :
- Développer votre notoriété et celle de l'agence sur le secteur,
- Suivre et faire grandir un portefeuille de prospects existants et qualifiés,
- Constituer et entretenir un volume attractif de biens à la vente,
- Maîtriser les actions de promotion des biens,
- Assurer la négociation jusqu'à la vente et le financement,
- Participer activement à la vie de l'équipe,
- Contribuer au développement du CA de l'agence,
- Veiller à la satisfaction client et au respect des normes de qualité

Vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'immobilier.

Ecoute, disponibilité, ténacité, empathie, enthousiasme et capacité à organiser son temps sont les facteurs clés qui contribueront à votre réussite.

Rémunération attractive à la commission.

Pas de redevance (publicités, cartes de visites, flyers ).
Mise à disposition d'une base de données (prospects, biens mis en vente )
Ordinateur et appareil photo fournis.

Vous n'êtes pas limité(e) géographiquement !

Ce poste est à pourvoir en CDI ou en tant qu'indépendant.

Si vous pensez être la personne idéale pour ce poste, nous vous invitons à postuler !

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Caractéristiques des biens immobiliers - Souhaité
• Méthodes de transaction immobilière - Souhaité
• Prospecter des biens immobiliers, des terrains - Souhaité
• Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien - Souhaité
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération à définir en fonc