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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Négociateur / Négociatrice en immobilier, Doubs (25), 25000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 13/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161MCPJ
 
 

Négociateur / Négociatrice en immobilier

 
Présentation de l'entreprise
 
Acteur incontournable de l'immobilier français et partenaire de confiance, le réseau Laforêt est engagé dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 750 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2023, le réseau Laforêt est élu n°1 de la confiance et se place sur le podium des Meilleurs Employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier.

MATINÉE DE RECRUTEMENT LE MARDI 3 OCTOBRE A 9H AU POLE EMPLOI BESANCON PALENTE - 6 rue du muguet
Description du poste
 
Laforêt, idéalement implantée au c?ur de Besançon et à Pirey, poursuit son développement et recherche 2 négociateurs commerciaux H/F (un poste basé à Besançon et un à Pirey)

En nous rejoignant, vous bénéficierez :
- de la notoriété d'une marque forte ;
- d'un kit de démarrage et d'une formation personnalisée ;
- d'une communication et d'outils marketing concurrentiels ;
- de revenus motivants et évolutifs à la hauteur de votre performance ;
- d'opportunités de développement en fonction de vos résultats et de vos compétences.

Votre profil :
Vous avez un véritable sens relationnel et commercial que vous souhaitez mettre à disposition de vos clients pour répondre à leurs besoins en matière de logement. Vous avez une véritable motivation et le goût du challenge afin d'atteindre vos objectifs.

Vos missions :
Au sein de l'agence, vous serez en charge de trouver, suivre, vendre un stock d'affaires (maisons, appartements, terrains) dans le cadre de transactions.
Trouver :
- Mise en place des actions de recherche de biens,
- Rencontre des prospects,
- Estimation de la valeur d'un bien,
- Prise de mandat de vente.
Suivre :
- Suivi des informations issues de la recherche terrain,
- Suivi d'un portefeuille de vendeurs, d'acquéreurs
- Suivi du dossier de vente jusqu'à la réalisation devant notaire

Vendre :
- Réception des acquéreurs,
- Découverte des besoins et du projet
- Visite des biens,
- Retour de visite, analyse et conclusion.

MATINÉE DE RECRUTEMENT LE MARDI 3 OCTOBRE A 9H AU POLE EMPLOI BESANCON PALENTE - 6 rue du muguet

Inscription par mail : rodolphe.glasson@pole-emploi.fr

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Caractéristiques des biens immobiliers - Souhaité
  • Obligations réglementaires liées à un bien immobilier - Souhaité
  • Méthodes de transaction immobilière - Souhaité
  • Évolution du marché immobilier - Souhaité
  • Organiser et planifier la visite de biens immobiliers - Souhaité
  • Prospecter des biens immobiliers, des terrains - Souhaité
  • Concevoir des actions commerciales et promotionnelles - Souhaité
  • Actualiser les informations mises à la disposition d'un public - Souhaité
  • Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien - Souhaité
  • Valoriser un bien immobilier - Souhaité
  • Réaliser le descriptif d'un bien immobilier - Souhaité
  • Négocier un mandat de vente ou de location - Souhaité
  • Proposer des prestations de gérance immobilière - Souhaité
  • Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
  • Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux - Souhaité
  • Conclure une transaction - Souhaité
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Souhaité
  • Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité
  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle - Souhaité
  • Définir les besoins du client - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération fixe minimum garanti/primes sur CA
 
 
 
 
 
 
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