Négociateur / Négociatrice en immobilier (H/F)

Forte de plus de 10 ans d'expérience en immobilier en tant que négociateur, manager et responsable d agence, Aurélie LAROCHE-GALARATO décide en 2018 de créer sa propre agence : « La Plaine de l'Immo ». Une équipe spécialisée sur le secteur Bordeaux Sud, passionnée par son métier composée de 4 agents commerciaux et de la directrice. L'essor de l'entreprise est tel que nous avons besoin aujourd'hui de deux agents commerciaux supplémentaires afin de compléter cette équipe pérenne.

- recherche de nouveaux biens immobiliers à vendre par une
prospection active et régulière, découverte vendeur, estimations des
biens immobiliers, prise de mandats, mise en place d'une stratégie
commerciale adaptée aux biens.
- découverte projets acquéreurs, suivi du portefeuille acquéreur,
propositions de biens, visites, prise d'offres.
- accompagnement vendeurs / acquéreurs jusqu'à l'acte définitif de
vente.
Profil recherché :
Vous avez la fibre commerciale, vous êtes très à l'aise en société,
vous avez le goût du challenge, d'entreprendre et vous souhaitez
gagner une rémunération à la hauteur de votre travail effectué.
Vous n'aimez pas la routine et vous êtes très organisé.
Vous avez une première expérience ou vous souhaitez
l'acquérir,
Et vous souhaitez gérer votre temps ?
Rencontrons-nous !
STATUT AGENT COMMERCIAL OU CDI SELON PROFIL ET EXPERIENCE

Compétences

• Caractéristiques des biens immobiliers - Souhaité
• Méthodes de transaction immobilière - Souhaité
• Prospecter des biens immobiliers, des terrains - Souhaité
• Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien - Souhaité
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Souhaité
• Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération .