Motivateur/Job Coach (H/F)

L'APSH34, Siège Social agrée à Montpellier est une association loi 1901, comptant 23 établissements et services répartis sur l'ensemble du territoire de l'Hérault. L'association s'engage en faveur des personnes en situation de handicap psychique et mental leur apportant épanouissement social, professionnel et éducatif afin notamment de promouvoir la citoyenneté et la dignité des personnes en situation de handicap en favorisant leur insertion sociale et/ou leur réinsertion professionnelle.

Vous interviendrez au sein du Club Motiv'Action, dispositif porté par l'Axe Transversal de l'Emploi afin d'accompagner vers la mise en activité et le retour à l'emploi des personnes confrontées à des problématiques de santé. Pour ce faire, vous opérerez notamment au c?ur du territoire d'intervention en favorisant des temps de présence sur le terrain. Dans le cadre des missions ci-dessous, vous serez amenés à vous déplacer fréquemment sur le territoire de l'Hérault principalement sur la Métropole de Montpellier.

Aller vers, accueillir, diagnostiquer, analyser les demandes et les besoins de la personne et de l'employeur :
- Entre en contact et tisse des liens avec la population cible, les personnes en situation de handicap, reconnu administrativement ou non du territoire d'intervention.
- Assure l'accueil et la présentation de la structure ainsi que de l'offre de services.
- Vérifie et évalue les capacités de la personne à être acteur de son parcours.
- Aide à la définition d'un projet en adéquation avec le handicap ou les difficultés de la personne et au regard de ses acquis encore exploitables.
- Aide à définir le besoin de formation le cas échéant.
- Informe et préconise des orientations ou réorientations aux personnes accueillies.
- Définit les étapes du parcours d'insertion visant le retour à l'emploi du bénéficiaire de l'obligation d'emploi.
- Prospecte et se déplace en entreprise pour définir le processus de recrutement à prévoir.
- Apporte son expertise à l'entreprise « cliente » pour la définition du poste en termes de capacités et de contraintes.

Accompagner la personne dans son parcours professionnel afin d'aboutir à une mise en activité :
- Conduit les entretiens d'accompagnement centrés sur la personne.
- Construit avec la personne un plan d'actions en mettant en ?uvre l'ensemble des outils existants.
- Suit l'évolution du parcours d'insertion de la personne accompagnée.
- Evalue et réajuste si besoin les actions prévues dans le parcours professionnel.
- Participe au maintien et au développement du travail en réseau, en partenariat avec la personne mais aussi les différentes institutions susceptibles de contribuer à son avancée dans le monde professionnel.

Assurer une mission de conseil méthodologique au recrutement pour les entreprises « clientes » et à l'identification des candidats potentiels
- Assurer le suivi du nouveau recruté durant la période d'essai.
- Participer à la mise en place d'un suivi de l'adaptation de la personne sur le poste le cas échéant.
- Recueillir des offres d'emploi

Développer des partenariats :
- Participer à la continuité des liens avec les structures contribuant à l'insertion et à l'intégration du public cible.
- Développer des réseaux (économique, associatif, formation) pouvant permettre à terme le placement du public

Condition d'accès à l'emploi :
- Être titulaire d'une formation de niveau 5 (anciennement III)
- Expérience de 1 à 5 ans dans le champ du handicap, de la formation ou du recrutement/outplacement - Souhaitée.
- Permis B (boîte manuelle) - exigé (déplacements fréquents sur les territoires).

Rémunération :
- En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 - grille indiciaire 434 - 1862,70 ? brut à 3270,47? brut selon reprise d'ancienneté.

Candidature à adresser à :
Monsieur le Directeur de l'Axe Transversal de l'Emploi,
335 Avenue du Professeur JL Viala
34090 MONTPELLIER.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon profil