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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Monteur / Monteuse en pneumatique, Yonne (89), 89170

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 29/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160PDQG
 
 

Monteur / Monteuse en pneumatique

Description du poste
 
Le Groupe LOUAULT est un groupe familial créé en 1930. Il est spécialisé dans la fabrication et dans la distribution de véhicules de transport.
Le groupe emploie 400 personnes.

Dans le cadre de l'augmentation et du développement de son activité, le groupe recherche un Pneumaticien H/F pour le site des Remorques Louault, basé à Saint-Fargeau (89).

En tant que Monteur Pneumatique H/F vos missions seront les suivantes :

- Vous serez amené/e, dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité à : modifier, monter, régler ou entretenir des ensembles d'équipements (pneumatiques)
- Réaliser et mettre en service les équipements
- Maintenir les installations/équipements en état
- Effectuer les tests de fonctionnement
- Vous serez amené/e à dispenser une formation et/ou une assistance technique auprès des utilisateurs

- Possibilité de formation complémentaire en interne -

Profil recherché :

- Vous disposez de connaissance dans le secteur de la fabrication carrosseries / remorques.
- Vous êtes à l'aise à l'oral, vous avez un bon relationnel mais aussi un bon esprit d'équipe.

Poste complet et autonome à pourvoir dès que possible !

CDI - 35 heures /semaine

Salaire à définir selon profil et expérience.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Pneumatique - Souhaité
  • Procédures d'entretien de véhicules - Souhaité
  • Intervention de service rapide - Souhaité
  • Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs - Souhaité
  • Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon Profil et Expérience
 
 
 
 
 
 
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