Monteur / Monteuse de réseaux électriques (H/F)

La société, située à Montauban, est spécialisée dans les travaux de télécommunication. Elle propose des solutions de communication sur l'ensemble des réseaux télécoms filaires en vigueur (Fibre, Cuivre).
Depuis 2012, elle intervient dans des projets de télécommunication, allant de l'identification jusqu'au déploiement et la maintenance.
Dans le cadre de son développement, la société met en place une nouvelle offre de service autour du déploiement du réseau électrique HTA et BT.

Profil attendu :
- Connaître l'activité de branchement électrique et le matériel nécessaire
- Savoir identifier les différentes parties du réseau et les éléments du réseau sec
- Communiquer les indications pour la réalisation du chantier
- Rendre compte à ses supérieurs
Principales missions :

- effectuer la préparation et le suivi du matériel.
- effectuer du génie civil, si nécessaire.
- avant toute chose, préparer et sécuriser son chantier (mise en place d'un balisage, zone de stock...
- effectuer ensuite les travaux relatifs à la mise en ?uvre d'un point de livraison électrique (entre le réseau et le point de livraison, repérage des câbles).
- contrôler au fil de l'eau, la qualité de son chantier et participer à la réception.
- A l'issue de la mise en service, transmission du procès-verbal et des photos au conducteur de travaux.
- pose de compteur numérique, de mise en conformité de branchement et de colonne électrique.
- Mise en place de coffrets, déroulage de câbles et raccordements
- Réalisation de jonctions BT, confection de branchements, raccordement de boites sous tension.
- Travaux sous Tension
- Participation à l'amélioration des pratiques sur les chantiers

1 poste à Montauban et 1 poste à Cugnaux

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Sécuriser le périmètre d'intervention - Souhaité
• Démonter des câbles électriques - Souhaité
• Désactiver un système électrique - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rémunération selon profil