Monteur-magasinier / Monteuse-magasinière (H/F)

Groupe industriel recherche pour son agence de NEUILLY- SUR- MARNE:

- un Monteur-magasinier (H/F) en CDI

Missions :
- assemblage et montage d'ensembles (ou de sous-ensembles) élémentaires ou complexes à partir d'un plan, d'une gamme de fabrication ou d'une fiche d'instruction.
- réception et contrôle des pièces et matériels nécessaires à la fabrication,
- assemblage composants,
- sertissage et montage de flexibles.

Le préparateur logistique, aura également en charge:
- la réception, la préparation des produits en vue de leur livraison, et leur stockage,
- le traitement, l'organisation des produits en stock dans l'entrepôt,
- la gestion des opérations de livraison ou d'enlèvement de l'entrepôt, selon le calendrier , en plus d'assurer la tenue des reçus, des registres et des retraits.

Profil recherché :
De formation Bac PRO Mécanique industrielle/Maintenance et ou CAP, vous possédez une expérience réussie dans ce domaine.
Vous êtes manuel, consciencieux; vous avez un tempérament très autonome.

Rémunération selon profil et expérience.
Chèques repas, mutuelle.

Horaires : 37H Travail en journée

Compétences

• Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle - Exigé
• Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité - Exigé
• Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques - Exigé
• Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...) - Exigé
• Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération A DEFINIR SELON P