Monteur / livreur motoculture (H/F)

Vous êtes passionné par la vente et par tous les produits de la vie « au vert » ?

Alors rejoignez-nos équipes en magasin !

Description du poste

Nous recherchons un monteur/livreur, pour notre magasin de l'Union (31).

Sous la supervision du Responsable de magasin, vous :

Montez et mettez en service le matériel de motoculture espaces verts

Enlevez et livrez le matériel de motoculture chez les particuliers et professionnels

Aidez occasionnellement à la petite mécanique motoculture 2 temps / 4 temps

Contrat de 39h/semaine,

Rémunération selon expérience et compétences

Profil idéal du candidat: :

Connaissances en mécanique souhaitées.
Vous êtes bricoleur/bricoleuse et vous êtes à l'aise avec les moteurs deux et quatre temps, diesel et hydrauliques.

Doté d'un bon relationnel, vous aimez le contact avec la clientèle.

Vous êtes méthodique, consciencieux et efficace.

Alors n'attendez plus et contactez-nous dès à présent !

Implanté à Montauban dans le Tarn et Garonne et propriétaire de la franchise RURAL MASTER, le groupe CAMINEL SAS commercialise depuis 1969 des biens de consommation ou équipements de première nécessité pour le monde rural ou l'habitat. 250 salariés travaillent aujourd'hui pour le groupe qui dispose d'un espace de stockage de 20000 m² au nord de Toulouse.

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD

Durée du contrat : 3 mois

Salaire : à partir de 1 904,00? par mois

Avantages :

Épargne salariale
Titre-restaurant
Programmation :

Période de travail de 8 Heures
Permis/certificat:

Permis B (Exigé), car livraison chez les clients.

Disponibilité:

Travail en journée (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Gestes et postures de manutention - Souhaité
• Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...) - Souhaité
• Charger, décharger, manutentionner des produits - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1950,00 Euros sur 12 mois