Monteur (H/F)

Alliance Emploi en France c'est 1900 salariés et un réseau de 400 entreprises issues du secteur industriel, agroalimentaire, automobile, métallurgie, pharmaceutique, sidérurgie ou encore logistique. Nous avons développé une expertise dans la mise à disposition de salariés, le recrutement et l'ingénierie de formation/alternance.

Notre mission : apporter la bonne compétence au bon moment et co-créer de l'emploi durable.

Nous sommes à la recherche d'un MONTEUR H/F en CDD pour une entreprise partenaire spécialisée dans l'activité nucléaire pour une durée de 6 mois.

Au sein d'une équipe opérationnelle, vos missions, si vous l'acceptez seront de :

Préparer les pièces (prendre connaissance des plans et des ordres de fabrication afin de sélectionner les pièces ainsi que vérifier les outillages et instruments de contrôle) ,
Assurer le montage et l'ajustement selon les gammes,
Effectuer le contrôle final.
Diplômé(e) en mécanique ou avec une expérience signifiante dans ce domaine, vous maitrisez notamment la lecture de plan et idéalement le pont roulant. Les avantages de rejoindre Alliance Emploi...

Contrat : CDD - 6 mois
Horaires : 2*8 pendant la période d'intégration puis 3*8
Lieu : JEUMONT (59460)
Rémunération : à partir de 2000 euros brut sur 13 mois + primes diverses
Et aussi : intéressement, mutuelle, prévoyance, CSE, formations qualifiantes

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle - Souhaité
• Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité - Souhaité
• Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques - Exigé
• Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...) - Exigé
• Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon profil et e