Monteur électricien en éclairage public au sein de la régie (H/F)

Travaux neufs - Régie voirie dépôt des Petits Bois

Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux

Organisme émetteur :
Ville de Versailles

Localisation du poste :
24 rue des petits bois, 78000 VERSAILLES

Direction concernée
Direction des Déplacements et des Aménagements Urbains

Domaine d'activité
Urbanisme et aménagement

Service concerné
Travaux neufs - Régie voirie dépôt des Petits Bois

Catégorie du poste
Catégorie C

Poste ouvert aux
Titulaires
Contractuels

Type de poste
Poste à temps complet

Vos missions
Missions principales
- Exécution de travaux notamment pose de lanternes, lampes et retrofit Led
- Raccordements électriques
- Aiguillage de fourreaux
- Relevés divers
- Remplacement du responsable de la régie pendant ses congés

Missions ponctuelles
- Tournée de nuit
- Déneigement
- Installation électrique pour évènementiel
- Astreinte marché forain

Votre profil
Formation
CAP électricité

Expérience
Expérience de 1 à 3 ans minimum

Savoir-faire
- Connaissances en électricité
- Connaissance de base : utilisation tablette/ ordinateur pour gestion assistée par ordinateur

Savoir-être
- Sens du service public
- Capacité à faire face à une surcharge ponctuelle de travail
- Disponibilité
- Réactivité
- Autonomie
- Rigueur
- Qualités relationnelles
- Esprit d'analyse

Conditions d'emploi
- Habilitations électriques
- Permis B

Contrainte(s) liée(s) au poste
Poste à 39h

Nombre de jours de congés
25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition

Avantages
- Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%
- Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Hisser, fixer et régler un câble et ses accessoires - Souhaité
• Sécuriser le périmètre d'intervention - Souhaité
• Désactiver un système électrique - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération 1835 à 1941 brut