Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse de matériels électriques (H/F)

Depuis plus de 75 ans, ICE est une société française indépendante spécialisée dans la conception, la production, l'installation et la commercialisation de relais de protection et de systèmes de contrôle commande pour des clients tels que Enedis, RTE ou SNCF, sous les marques ICE, CEE et Technirel.

Au sein de l'Unité de production, vous travaillez à partir de consignes précises transmises par le Chef d'équipe.

Vous avez pour missions principales de :

- Réaliser les opérations d'implantation et d'intégration de matériels électriques dans des racks, coffrets et armoires électriques.
- Réaliser des produits électroniques avec réalisation de brasures (soudures de composants).
- Effectuer le sertissage d'embouts de finition sur les fils et câbles à l'aide d'outils manuel ou automatique.
- Effectuer des opérations de câblages et de reprise câblage suivant une liste de câblage ou « au schéma ».
- Respecter les règles et indications spécifiées dans le dossier de fabrication et les procédures.
- Travailler sur des petites séries (1 à 20) et régulièrement sur de nouveaux produits.

Vous comprenez et respectez les règles internes d'organisation, de qualité et de sécurité.

Horaires : 36H40 Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de soudure - Exigé
• Techniques de sertissage - Exigé
• Connexion électrique - Exigé
• Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils - Exigé
• Installer un système électrique - Exigé
• Positionner des fils électriques sur un support - Exigé
• Préparer des fils électriques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Annuel de 24000 Euros à 28000 Euros sur 13 mois