Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse de composants électroniques (H/F)

Cofidur EMS est une société de sous-traitance industrielle française spécialisée dans la fabrication de cartes & produits électroniques. Elle emploie plus de 400 salariés sur plusieurs sites en France et à l'Etranger et réalise un CA annuel de plus de 50 millions d'euros, dans 4 grands domaines d'activités : Aéronautique & Défense, Télécommunication, Industriel & Professionnel et Lighting.
De renommée européenne, la société se positionne en tant que leader sur son marché.

Le recrutement sera effectué par la Méthode de Recrutement par Simulation. Vous serez convié(e) à une réunion d'information collective le 19/09 : inscription obligatoire par téléphone au 02.43.59.76.55 (attention à ne pas vous inscrire si vous avez déjà passé ces mêmes tests dans les 6 derniers mois).
L'entreprise Cofidur EMS, situé à Laval, recrute dans le cadre de contrat de professionnalisation, des monteurs cableur en électronique (h/f). Le monteur cableur doit :
- Assurer la conformité du produit en réalisant les contrôles approprés en sortie d'îlot
- Contribuer à l'analyse et au traitement des aléas, dans une logique de prévention et d'amélioration continue via les encodages qualimétrique
- Participer à la communication visuelle des indicateurs de performance(Qualité, Coût et Délai)
- Veiller au respect des standards de sécurité (port des EPI: gants, lunettes) et environnementale(ISO14001)

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Lecture de plan, de schéma - Souhaité
• Vérifier les composants et les disposer en fonction du déroulement des opérations de montage - Souhaité
• Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, ...) - Souhaité
• Définir l'implantation des éléments d'un équipement - Souhaité
• Assembler des matériaux, des produits - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon profil